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Avaliação por Competências – O que esperar de cada colaborador?

• Por Marcelo Menolli
• 12 de dez de 2018
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A avaliação por competências deve ser feita pela empresa periodicamente, tendo como objetivo maximizar o potencial de cada colaborador e oferecer ferramentas para sua melhoria, principalmente através de treinamentos. Ao implantar o sistema, a empresa espera uma série de avanços nas técnicas, na participação e no comportamento do colaborador. Para…

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Como Desenvolver o Colaborador depois da Avaliação de Desempenho

• Por Marcelo Menolli
• 21 de nov de 2018
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A avaliação de desempenho deve ser considerada como um processo estratégico para a área de recursos humanos, sendo essencial para garantir melhorias em seus processos e sua permanência no mercado. Através da avaliação por competências, os colaboradores poderão entender melhor os objetivos da empresa e como está sua postura no…

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Avaliação por Competências na Prática

• Por Marcelo Menolli
• 07 de nov de 2018
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A avaliação por competências é uma ferramenta amplamente utilizada pelas empresas e o mapeamento, com a avaliação do desempenho de cada colaborador é de fundamental importância para que a administração aplique melhor direcionamento nas atividades de cada um deles para se tornar mais competitiva. A partir do mapeamento das competências…

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Quais Resultados Esperar da Avaliação por Competências?

• Por Marcelo Menolli
• 24 de out de 2018
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Toda e qualquer empresa tem como objetivo conseguir lucratividade e, para isso, é essencial que seus colaboradores sejam produtivos. A situação é a mesma desde uma empresa de grande porte ou uma multinacional até uma pequena oficina de bairro. O investimento em gestão, portanto, é essencial para que a empresa…

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O Colaborador e a Avaliação por Competências

• Por Marcelo Menolli
• 26 de set de 2018
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O capital humano é fundamental para toda e qualquer empresa e a avaliação por competências é a ferramenta que permite ao gestor identificar os conhecimentos, habilidades e capacidades de cada colaborador para conseguir bons resultados para o negócio. Uma equipe capacitada e competente vai gerar maior eficiência às atividades, além…

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Como fazer uma Avaliação por Competências?

• Por Marcelo Menolli
• 12 de set de 2018
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Para uma organização, o sucesso está associado diretamente ao valor dos produtos ou serviços oferecidos aos seus clientes, mas não se deve esquecer da competência de sua equipe de pessoal. A avaliação por competências é uma das melhores maneiras de identificar as habilidades e conhecimentos de cada colaborador, bem como…

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O que esperar do colaborador na Avaliação por Competências?

• Por Marcelo Menolli
• 29 de ago de 2018
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Para quem trabalha com gestão de pessoas, uma ferramenta essencial é a avaliação por competências dos colaboradores. A avaliação é algo bastante comum na maior parte das empresas, sendo aplicada mesmo que inconscientemente, analisando como cada funcionário está desempenhando suas atividades. No entanto, a empresa deve ter metas determinadas ao…

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Avaliação por Competências, o que significa?

• Por Marcelo Menolli
• 15 de ago de 2018
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O processo de avaliação por competências utiliza métricas para a avaliação de desempenho e de conhecimentos de colaboradores, analisando sua capacidade de atender às necessidades de uma determinada função. A avaliação deve ser feita periodicamente, buscando a melhoria no desempenho das atividades, tanto em nível individual quanto organizacional. Evidentemente, é…

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O Orçamento Pessoal e suas Metas para o Futuro

• Por Marcelo Menolli
• 08 de ago de 2018
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É fácil perceber que 100 em cada 100 pessoas possui metas para o futuro, apresentando qualquer tipo de sonho de consumo. Contudo, poucas delas conseguem realizar o próprio sonho, e isso se deve ao principal fato de que a maior parte delas não mantém um orçamento pessoale não controla seus…

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Aumente a Produtividade Investindo em seus Funcionários

• Por Marcelo Menolli
• 07 de fev de 2018
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A melhoria da produtividade de qualquer empresa sempre vai depender dos investimentos aplicados nos recursos humanos. É evidente que isso não quer dizer que conseguir maior produtividade vai exigir gastos. No entanto sempre é necessário aplicar um capital e este é uma das principais barreiras enfrentadas pelos responsáveis por recursos…

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