O Colaborador e a Avaliação por Competências


O capital humano é fundamental para toda e qualquer empresa e a avaliação por competências é a ferramenta que permite ao gestor identificar os conhecimentos, habilidades e capacidades de cada colaborador para conseguir bons resultados para o negócio. Uma equipe capacitada e competente vai gerar maior eficiência às atividades, além…

Posts Relacionados

FAÇA SEU COMENTÁRIO

Como usar a Matriz GUT


Nas empresas, para priorizar os problemas e tratá-los da forma devida, levando em consideração a gravidade, a urgência e a tendência de cada um, a ferramenta mais prática é a Matriz GUT. A Matriz GUT possibilita maior visão sobre o conjunto de problemas, ajudando na elaboração de estratégias e na…

Posts Relacionados

FAÇA SEU COMENTÁRIO

Como fazer uma Avaliação por Competências?


Para uma organização, o sucesso está associado diretamente ao valor dos produtos ou serviços oferecidos aos seus clientes, mas não se deve esquecer da competência de sua equipe de pessoal. A avaliação por competências é uma das melhores maneiras de identificar as habilidades e conhecimentos de cada colaborador, bem como…

Posts Relacionados

FAÇA SEU COMENTÁRIO

Como funciona a Matriz GUT?


Ao contrário do que se imagina, o funcionamento da Matriz GUT é bastante simples, havendo os conceitos básicos que devem envolver os atributos de classificação dos problemas apresentados na empresa. Esses problemas devem ser classificados da seguinte forma: 1.  Gravidade A gravidade deve ser classificada conforme o impacto que o problema…

Posts Relacionados

FAÇA SEU COMENTÁRIO