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Tenha  o  controle  das  Horas  Extras  da  sua  equipe  e evite problemas futuros

Um dos problemas mais sérios que qualquer empresa tem é com a falta de controle de Horas  Extras  e  de Banco  de  Horas. Quando  não  existe  esse  controle  na  empresa, qualquer  empregado  pode  reclamar  na  Justiça  do  Trabalho  e  ter  ganho  de  causa  se  a empresa não apresenta o registro de ponto e o controle do Banco de Horas, se esta é uma prática da empresa. O  empresário   deve  levar  a  sério   o  comprometimento  do  contrato  de  trabalho, mantendo  o  controle  de Horas  Extras  e  fazendo  o  pagamento  correto  de  todas  as horas  feitas  e  compensando  dentro  do  que  foi  combinado  todas  as  horas  que  foram para o Banco de Horas. A cada final de mês, além de assinar o recibo do pagamento (o hollerith), o empregado também  deve  deixar  assinado  o  relatório  de Horas  Extras  e  o  relatório  de Banco  de Horas. Trata-se de um processo que deixa a empresa dentro dos preceitos da legislação, evitando que ocorram problemas no futuro. O empresário deve ter em mente que pode ter a melhor equipe do mundo, enquanto seus  colaboradores  estão  na  empresa.  Esse  colaboradores  podem  até  mesmo  se oferecer  para  fazer Horas  Extras  e  não  se  importam  se  as  horas  ficarem  no Banco  de  Horas.  No  momento,  porém,  em  que  o  vínculo  empregatício  é  desfeito,  não  existe mais um interesse comum e o empresário tem à sua frente uma disputa. Se não tiver a documentação em ordem, o prejuízo será da empresa.